Cómo agregar trabajo informal a un currículum
Incluye el trabajo informal en tu currículum como una entrada de experiencia normal: describe la actividad como un puesto, ponte a ti mismo o al negocio familiar como empleador, indica rangos de fechas honestos y describe las tareas y resultados — nunca tienes que afirmar que tuviste un contrato que no existió.
Por Nikolas Larrucea· · · 6 min de lectura
Dejar el trabajo informal fuera de un currículum crea dos problemas a la vez: la página se ve vacía y genera vacíos que luego tienes que explicar. El trabajo informal es trabajo. Se puede describir con precisión sin fingir que fue un empleo registrado.
Por qué tiene lugar en la página
Según la Organización Internacional del Trabajo, el empleo informal representa aproximadamente el 58% del empleo mundial, y la proporción es considerablemente más alta en muchos países de ingresos bajos y medios. Los reclutadores en estos mercados leen la experiencia informal de forma habitual. Lo que no pueden leer es una página en blanco.
Cómo elegir un puesto
Usa el nombre sencillo de la actividad, no uno inflado. El puesto debe describir el trabajo, y un responsable de contratación debe reconocerlo de inmediato.
| No escribas | Escribe |
|---|---|
| Ejecutivo de Ventas | Vendedor de mercado ambulante |
| Gerente de Logística | Repartidor en motocicleta |
| Emprendedora de Belleza | Peluquera independiente |
| Director de Construcción | Ayudante de albañil |
| Directora Financiera del Hogar | Auxiliar de tienda familiar |
Qué escribir como empleador
- Trabajo por cuenta propia: escribe “Trabajador independiente” y la ciudad.
- Negocio familiar: escribe el nombre del negocio, o “Negocio familiar” si no tiene nombre.
- Clientes particulares habituales: escribe “Clientes particulares” y el número aproximado.
- A través de una aplicación o plataforma: escribe el nombre de la plataforma — es verificable.
Fechas y vacíos
Indica los años, y los meses cuando el período fue corto. Si el trabajo fue estacional u ocasional, dilo — “fines de semana”, “temporada de cosecha”, “noches mientras estudiaba”. Un calificativo honesto se lee mejor que un rango de fechas que se derrumba ante la primera pregunta.
Cómo hacerlo verificable
El trabajo informal no tiene departamento de recursos humanos, así que la credibilidad viene de los detalles: volúmenes, frecuencia, herramientas, dinero manejado, personas coordinadas.
Repartidor independiente — Clientes particulares, São Paulo · 2023–2025
Entregué de 20 a 30 pedidos al día en una ruta fija para tres restaurantes del barrio. Manejé pagos en efectivo y con tarjeta, llevé el control de las ganancias diarias en una hoja de cálculo y mantuve mi propia motocicleta para mantener la ruta activa seis días a la semana.
Cómo hablar de ello en la entrevista
Prepara una frase por cada entrada explicando qué te exigía el trabajo: llegar temprano, manejar dinero, tratar con clientes insatisfechos, trabajar sin supervisión. Esas son las cualidades que el empleador está evaluando. La guía relacionada sobre cómo convertir responsabilidades cotidianas en habilidades transferibles explica la redacción con más detalle.
Una vez que tus entradas estén escritas, puedes crear tu currículum gratis — toma unos minutos y nada de lo que escribes se almacena.
Fuentes
- Proporción del empleo informal en los mercados laborales globales y regionales — International Labour Organization